近日，在2025年重庆市托育职业技能竞赛中，涪陵城区第二幼儿园4名教师组队代表涪陵参赛，荣获多个奖项，充分展现了涪陵城区第二幼儿园教师队伍的专业精神和团队凝聚力。
▲涪陵城区第二幼儿园教师团队上台领奖
赛场亮剑，以赛促教培育幼教精兵
在40个区县157名优秀选手同台竞技的激烈赛场上，涪陵城区第二幼儿园教师团队凭借扎实的理论功底、娴熟的操作技能和出色的团队协作，沉着应战，努力拼搏，不仅夺得全市团体二等奖，更在个人项目中大放异彩。教师曹海霞荣获保育组个人一等奖，教师郭宇璠荣获教师组个人二等奖，教师丁光平、王伟儒荣获个人优胜奖。
优异成绩的背后是该园长期坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的创新培养机制。
在备赛阶段，该园精心组织参赛选手进行了系统、高效的研训。从托育政策法规的深入学习，到婴幼儿保育理论的精研细究，再到实操技能的反复打磨，教师们通过模拟演练不断提升专业水平，为比赛做足准备。
▲涪陵城区第二幼儿园参赛教师团队
筑基培优，托幼队伍建设成效显著
教师是立教之本、兴教之源。在新时代学前教育高质量发展的要求下，涪陵城区第二幼儿园将建设一支抱朴守真、勤学笃行、充满活力的教师队伍作为核心工程，持续深入实施教师队伍续航计划，为托幼服务高质量发展筑牢坚实人才根基。
微光成炬，立德树人有温度。该园创新实施“微光计划”教师成长营，为每位教师建立个性化发展档案，并搭建“二幼之声”线上平台。党支部书记带头开讲“师德微课堂”，并将师德表现深度融入评优评先、岗位晋升机制，让师德之光温暖照亮育人全程。
阶梯赋能，专业成长有路径。该园构建“五维四阶三导师”培养体系，形成坚实的“梯级”育人链。同时，推行“1+N”组团研修模式，打造紧密协作的专业成长共同体，为不同发展阶段教师铺设清晰成长路径。
青苗蓄力，队伍活力有保障。该园大力实施“青苗计划”，深化协同共育人，优化人才“选拔-培养-使用”全链条。创新建立“托育技能等级认证”制度，从婴幼儿喂养照护、早期发展指导等6个维度设置初、中、高三级标准，有效激励教师专业技能提升。
生态聚力，人人都是主角。该园倡导“二幼每个职工都是孩子的老师，人人都是学习与发展的主角”，通过唤醒自觉、激发潜能，有效提升了团队的内聚力和工作效能。
未来，涪陵城区第二幼儿园将继续深化教师队伍建设改革，加大力度打造高素质、专业化、创新型人才队伍，持续推进托幼服务规范化、专业化、高质量发展，为满足人民群众高品质托育需求、护航婴幼儿健康成长贡献更大力量。
（谭茭）
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